Dr. Oana Rusu - Medicina muncii si medicina interna

Asistenta medicala profilactica Examenul medical la angajare:- Consta in eliberarea avizului / fisei de aptitudine in munca in 2 exemplare (unul pentru angajator si altul pentru angajat). Examinarea medicala, investigatiile si analizele de medicina muncii, atat cu ocazia angajarii cat si a controlului medical periodic, variaza in functie de profesie, domeniul de activitate, acestea fiind stabilite de legislatia actuala.    Examenul medical de adaptare: - Se efectueaza pentru anumite profesii si locuri de munca, la indicatia medicului specialist de medicina muncii, in prima luna de la angajare.    Controlul medical periodic: - Se efectueaza obligatoriu pentru toti lucratorii. - Frecventa efectuarii examinarii medicale periodice este stabilita prin fisele întocmite conform modelului prezentat in Anexa nr. 1 din HG nr. 355/2007 si poate fi modificata numai la propunerea medicului specialistde medicina muncii, cu informarea angajatorului.    Examenul medical la reluarea activitatii: - Se efectueaza dupa o întrerupere a activitatii de minim 90 de zile pentru motive medicale, sau de 6 luni, pentru oricare alte motive, in termen de 7 zile de la inceperea activitatii.   Supravegherea speciala: - Presupune examinarea medicala profilactica efectuata de catremedicul specialist de medicina muncii in vederea stabilirii aptitudinii in munca pentru salariaţii care se incadreaza in urmatoarele categorii:

• persoane cu varste cuprinse intre 15 ani si 18 ani impliniti
• persoane cu varsta de peste 60 ani impliniti
• femei gravide
• persoane cu handicap
• persoane depedente de droguri, alcool
• persoane stangace
• persoane cu vedere monoculara
• persoane in evidenta cu boli cronice

Promovarea sanatatii la locul de munca: - Presupune supravegherea activa a sanatatii lucratorilor in raport cu caracteristicile locului de munca si, în special, cu factorii de risc profesionali.Prestatiile se asigura la adresa beneficiarului sau la cabinetul medical.