ATP Bucuresti - Centrul de formare profesionala

Obiect de activitate

• organizarea si desfăsurarea unor cursuri de calificare, recalificare sau policalificare si acordarea de certificate de calificare profesională ce conferă valabilitate, conform legislatiei în vigoare
• organizarea unor cursuri de initiere, perfectionare si specializare profesională în diferite ocupatii/profesii si acordarea de certificate de absolvire ce conferă valabilitate,conform legislatiei în vigoare
• organizarea unor cursuri de formare managerială pentru toate categoriile de personal cu atributii de conducere
• organizarea unor cursuri de initiere în domeniul artei si culturii, a sportului dar sI a unor programe de însusire a limbilor străine de circulatie internatională care au drept scop, obtinerea de atestate în acest sens;
• învătământ profesional, complemantar, liceal, postliceal
• învătământ la distantă
• plasarea fortei de muncă
• organizarea de activităti culturale, sportive si sportiv-turistice;

Cui ne adresam?

• Companiilor
  • SERVICII
    • STUDII DE PIATA - Realizate în rândul consumatorilor individuali (nivel local, regional şi naţional) şi la nivelul agenţilor economici, studiile de piaţă oferă companiilor publice şi private informaţii pentru a lua cele mai bune decizii şi a aloca în cel mai eficient mod resursele disponibile in domeniul resurselor umane.
    • CERTIFICAREA COMPETENTELOR PROFESIONALE ALE ANGAJATILOR - O mare parte din angajaţii care lucrează efectiv şi care au dobândit o experienţă practică solidă nu deţin acest certificat de calificare, care să le ateste competenţele, iar factori precum timpul sau vârsta nu le mai permit urmarea unei căi formale de şcolarizare, o varianta pentru rezolvarea acestei probleme o reprezintă evaluările individuale ale competenţelor profesionale, în urma cărora poate fi eliberat un certificat echivalent cu certificatul de calificare.
  • MASURI DE STIMULARE A FORMARII PROFESIONALE ACORDATE COMPANIILOR
    • Costul cursurilor este deductibil din impozitul pe profit
    • Exista posibilitatea incheierii unui act additional la contractual de munca, din care sa reiasa ca plecarea absolventului din societatea care i-a suportat cheltuielile de scolarizare, il oblige pe acesta la plata cheltuielilor aferente respective
    • Consultanta in obtinerea de finantare din fonduri europene prin “Schema de ajutor de stat”
    • Programe de formare profesionala la cererea companiilor
    • Cursuri de calificare si/sau perfectionare la sediul companiilor dupa un program flexibil stabilit de comun acord
    • Realizarea de evaluari periodice, precum si servicii de orientare si consiliere pentru angajati
    • Consultanta pentru a gasi cele mai bune solutii pentru companie din punct de vedere al resurselor umane
    • Reduceri de preturi pentru cursurile organizate pentru grupe mai mari de 10 persoane formate din angajatii companiei
• Persoanelor fizice
  • Tuturor persoanelor cu varsta peste 16 ani ori 15 ani cu acordul parintilor care doresc sa se perfectioneze sau sa se califice in cele mai bune ocupatii si meserii